（）不屬于單一傭金計劃。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬的主要特征是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）