薪酬的主要特征是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）