1、制訂薪酬計劃所需資料； 2、薪酬計劃的制訂方法； 3、制訂薪酬計劃的工作程序。
最新試題
屬于特殊績效薪酬的有（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
薪酬的主要特征是（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
（）不屬于單一傭金計劃。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
正式調(diào)查不包括（）