以下不屬于集體福利的是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）不同于增益分享計(jì)劃。