下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）