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填空題在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的勞動(dòng)關(guān)系是通過(guò)簽訂（）而確立的。

1.填空題集體談判中國(guó)家負(fù)有重要責(zé)任，概括起來(lái)是發(fā)揮（）（）（）的作用。

2.填空題（）是主要由企業(yè)一級(jí)的集體雙方談判來(lái)決定薪酬水平。

3.填空題薪酬談判制度的基本類(lèi)型有（）（）（）

4.填空題中觀薪酬談判制度主要是由（）中觀層次上的集體雙方談判來(lái)決定薪酬水平。一般是由各省級(jí)的（）和（）進(jìn)行談判，簽訂薪酬契約。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述崗位價(jià)值評(píng)估應(yīng)遵循的原則？

（1）對(duì)崗不對(duì)人；
（2）適宜性原則；
（3）評(píng)估方法、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性；
（4）過(guò)程參與的原則；
（5）結(jié)果公開(kāi)的原則。