填空題勞動力市場歧視的原因主要有()()()
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題19世紀(jì)中期,針對生存工資論中的缺陷,提出了工資基金論的是()
A.魁奈
B.杜爾閣
C.亞當(dāng)·斯密
D.約翰·穆勒
2.單項選擇題薪酬四方圖中,處于第4象限,具有低差異性和高穩(wěn)定性的特點(diǎn)是()
A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.加班薪酬
D.保險福利
3.單項選擇題最容易操作的崗位評估的非分析法為()
A.排列法
B.分類法
C.評分法
D.要素比較法
4.多項選擇題在工作時間內(nèi)的帶薪休息時間福利主要有()
A.休息時間
B.喝咖啡時間
C.午餐時間
D.清掃時間
E.旅行時間
5.多項選擇題下列福利哪些屬于員工非報酬性福利()
A.生活福利設(shè)施
B.生產(chǎn)福利設(shè)施
C.特殊的福利設(shè)施
D.帶薪度假
E.工間休息
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題