名詞解釋宏觀薪酬談判制度

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1.多項(xiàng)選擇題薪酬集體談判的基本內(nèi)容有（）

A.年度平均薪酬增長幅度
B.企業(yè)內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬形式
D.彈性薪酬計劃
E.社會保險和福利水平

2.多項(xiàng)選擇題實(shí)行薪酬集體談判的必要性包括（）

A.國有資產(chǎn)保值增值
B.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
C.保護(hù)勞動者薪酬合法權(quán)益
D.民主管理薪酬
E.銜接薪酬指導(dǎo)線，保證薪酬水平合理增長

3.多項(xiàng)選擇題國際上確定最低薪酬一般考慮的因素主要有（）

A.城市居民生活費(fèi)用支出
B.城市居民平均薪酬
C.城市居民勞動生產(chǎn)率
D.城市居民失業(yè)率
E.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

4.多項(xiàng)選擇題目前，世界各國制定最低薪酬主要采取的幾種形式有（）

A.國際覆蓋形式
B.全國覆蓋形式
C.差別覆蓋形式
D.局部覆蓋形式
E.個別覆蓋形式

5.多項(xiàng)選擇題國際勞工組織歸納的作為最低薪酬調(diào)整的基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.勞工的需要
B.雇主給付能力并與整體經(jīng)濟(jì)成長有關(guān)
C.各社會團(tuán)體的生活標(biāo)準(zhǔn)
D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
E.國家法律的規(guī)定