多項(xiàng)選擇題薪酬指導(dǎo)線水平包括()
A.基準(zhǔn)線
B.平均線
C.上線
D.下線
E.實(shí)際薪酬增長線
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1.多項(xiàng)選擇題薪酬指導(dǎo)線的基本內(nèi)容包括()
A.工效掛鉤
B.實(shí)行崗位薪酬制
C.經(jīng)濟(jì)形式分析
D.薪酬指導(dǎo)線意見
E.要求企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高基礎(chǔ)上安排薪酬分配
2.多項(xiàng)選擇題下列哪些權(quán)益屬于勞動者的勞動權(quán)益()
A.勞動就業(yè)權(quán)
B.勞動報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.勞動保護(hù)權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
3.多項(xiàng)選擇題集體談判中國家作用具體體現(xiàn)在()
A.談判程序
B.談判內(nèi)容
C.協(xié)議實(shí)施
D.提供信息與培訓(xùn)
E.特殊時期的干預(yù)
4.多項(xiàng)選擇題目前世界各國的薪酬談判制度主要類型有()
A.約束性薪酬談判制度
B.非約束性薪酬談判制度
C.宏觀薪酬談判制度
D.中觀薪酬談判制度
E.微觀薪酬談判制度
5.多項(xiàng)選擇題清除集體談判障礙的主要方法有()
A.第三方介入
B.工會策略
C.資方策略
D.戰(zhàn)爭
E.恐怖活動
最新試題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題