多項(xiàng)選擇題薪酬指導(dǎo)線的基本內(nèi)容包括()
A.工效掛鉤
B.實(shí)行崗位薪酬制
C.經(jīng)濟(jì)形式分析
D.薪酬指導(dǎo)線意見(jiàn)
E.要求企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高基礎(chǔ)上安排薪酬分配
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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些權(quán)益屬于勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益()
A.勞動(dòng)就業(yè)權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
2.多項(xiàng)選擇題集體談判中國(guó)家作用具體體現(xiàn)在()
A.談判程序
B.談判內(nèi)容
C.協(xié)議實(shí)施
D.提供信息與培訓(xùn)
E.特殊時(shí)期的干預(yù)
3.多項(xiàng)選擇題目前世界各國(guó)的薪酬談判制度主要類型有()
A.約束性薪酬談判制度
B.非約束性薪酬談判制度
C.宏觀薪酬談判制度
D.中觀薪酬談判制度
E.微觀薪酬談判制度
4.多項(xiàng)選擇題清除集體談判障礙的主要方法有()
A.第三方介入
B.工會(huì)策略
C.資方策略
D.戰(zhàn)爭(zhēng)
E.恐怖活動(dòng)
5.多項(xiàng)選擇題集體談判的問(wèn)題類型主要有()
A.約束性的
B.非約束性的
C.禁止性的
D.國(guó)家性的
E.公司性的
最新試題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題