單項選擇題薪酬水平是一定區(qū)域和一定時間內(nèi)薪酬勞動者的（）
A.薪酬率的高低程度
B.實得薪酬的高低程度
C.薪酬總額的高低程度
D.平均薪酬的高低程度
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1.問答題ERG的理論具有哪三個主要的前提？
2.名詞解釋統(tǒng)計性歧視
3.多項選擇題在公平理論中，員工所選擇的與自己進行比較的參照對象的主要類型有（）
A.他人
B.制度
C.自我
D.國家
E.地區(qū)
4.多項選擇題阿德弗爾將馬斯洛的需求層次濃縮成為（）
A.生存需求
B.安全需求
C.關(guān)系的需求
D.成長的需求
E.自我實現(xiàn)的需求
5.多項選擇題泰勒的科學(xué)管理說明了激勵是（）
A.以人為本的
B.有選擇的
C.有時效性的
D.復(fù)雜性的
E.能動性的
最新試題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項選擇題
非經(jīng)濟性福利為（）
題型：單項選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題