多項(xiàng)選擇題在公平理論中，員工所選擇的與自己進(jìn)行比較的參照對象的主要類型有（）

A.他人
B.制度
C.自我
D.國家
E.地區(qū)


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1.多項(xiàng)選擇題阿德弗爾將馬斯洛的需求層次濃縮成為（）

A.生存需求
B.安全需求
C.關(guān)系的需求
D.成長的需求
E.自我實(shí)現(xiàn)的需求

2.多項(xiàng)選擇題泰勒的科學(xué)管理說明了激勵是（）

A.以人為本的
B.有選擇的
C.有時效性的
D.復(fù)雜性的
E.能動性的

3.多項(xiàng)選擇題泰勒認(rèn)為管理者必須遵循的管理原則主要有（）

A.對于所監(jiān)督的工作進(jìn)行科學(xué)分析，尋求最佳的工作方法
B.根據(jù)科學(xué)方法甄選，訓(xùn)練及培養(yǎng)工人工作技能，而非由工人自己摸索
C.密切注意工人的工作是否符合科學(xué)原則
D.劃分管理者與工人間的責(zé)任，使其各盡所長
E.以上各點(diǎn)都不是

4.多項(xiàng)選擇題雇員激勵論包括的基本理論有（）

A.科學(xué)管理的激勵理論
B.效價——期望理論
C.ERG理論
D.公平的激勵理論
E.生存工資理論

5.多項(xiàng)選擇題在信息不完善的勞動力市場中，薪酬對生產(chǎn)率產(chǎn)生影響是通過（）

A.刺激效應(yīng)
B.逆向選擇效應(yīng)
C.勞動力流動效應(yīng)
D.社會倫理效應(yīng)
E.教育效應(yīng)