是指薪酬在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中客觀上發(fā)揮的功能和作用。

是根據(jù)勞動者的薪酬率和他完成的勞動量計算得到的薪酬。

又稱薪酬標準，是按單位時間支付的薪酬數(shù)額。

是指個人從企業(yè)及工作本身獲得的精神和心理上的滿足與獎勵及各種發(fā)展機會。

是指個人獲得的以工資、獎金以及貨幣、實物形式支付的勞動報酬。