1.按法律規(guī)定從企業(yè)財產和收入中提取； 2.企業(yè)自籌； 3.向員工個人征收等。
它具有下述基本特點： （一）補償性； （二）均等性； （三）補充性； （四）集體性。
最新試題
以下不屬于個人福利的是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
以下不屬于薪酬管理的目標有（）
（）不同于增益分享計劃。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
單一傭金計劃包括（）
薪酬水平調整的操作技術有（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。