影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。