（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）