可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）