可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

計件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

以下不屬于個人福利的是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

非豁免員工包括（）