是指計(jì)量員工實(shí)際勞動(dòng)付出量并由此確定勞動(dòng)報(bào)酬所得量的形式。

是按照員工生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的作業(yè)量，根據(jù)預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算薪酬的一種薪酬形式。

是指利用既有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來解決企業(yè)經(jīng)營中所遇到的各種技術(shù)或管理問題，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的工作。

是指公司在本國的辦事處或制造工廠工作的外國公民。

（1）基本薪酬
（2）短期（年）獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金
（3）長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)與股票增值計(jì)劃
（4）員工福利
（5）（工資外所得）職位特權(quán)