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A.強制式
B.說服式
C.激勵式
D.示范式
A.專斷型
B.民主型
C.放任型
D.分權(quán)型
A.專斷型
B.民主型
C.放任型
D.分權(quán)型
A.專斷型
B.民主型
C.放任型
D.分權(quán)型
A.政治責任
B.經(jīng)濟責任
C.工作責任
D.法律責任
A.授權(quán)藝術(shù)
B.用人藝術(shù)
C.處事藝術(shù)
D.運時藝術(shù)
A.重人式
B.重事式
C.示范式
D.人事并重式
A.以“事”為中心確定
B.以“人”為中心確定
C.有數(shù)量的規(guī)定性
D.有相對的穩(wěn)定性
最新試題
行政領(lǐng)導(dǎo)角色是指政府在社會中所扮演的角色,即政府在社會中應(yīng)該起到的作用。
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
行政領(lǐng)導(dǎo)價值觀的功能有()
簡述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)過程中的統(tǒng)一和放大功能。
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。
授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的,因此總是有效的。
“智囊團”作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀參加決策,但不決定領(lǐng)導(dǎo)的決定。
行政領(lǐng)導(dǎo)行政責任是一種管理責任。
()是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責。
理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。