A.組織制度
B.領(lǐng)導(dǎo)制度
C.人事制度
D.辦公制度
E.崗位責(zé)任制度
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A.外交部
B.國(guó)務(wù)院
C.財(cái)政部
D.陸軍部
E.國(guó)防部
A.目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費(fèi)
D.人際關(guān)系
E.人員
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.美國(guó)
D.日本
A.市場(chǎng)化改革
B.參與式改革
C.彈性化改革
D.放松規(guī)制
A.資歷較高者、年長(zhǎng)者的阻力
B.行政組織自身“經(jīng)濟(jì)人”特征
C.因害怕被精簡(jiǎn)而產(chǎn)生的阻力
D.人際關(guān)系的阻力
最新試題
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）