A.依附型
B.參與型
C.操作型
D.法治型
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A.按地區(qū)分工
B.按任務(wù)規(guī)模分工
C.按管理風(fēng)格分工
D.按工作條件分工
A.咨詢(xún)機(jī)關(guān)
B.監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.信息機(jī)關(guān)
D.執(zhí)行機(jī)關(guān)
A.激勵(lì)作用
B.導(dǎo)向作用
C.整合作用
D.管理工具作用
A.績(jī)效管理
B.機(jī)關(guān)管理
C.組織發(fā)展
D.提高社會(huì)生產(chǎn)效率
A.毛澤東
B.鄧小平
C.孫中山
D.周恩來(lái)
最新試題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）