A.將該土地使用權(quán)無償贈與A企業(yè)
B.將該土地使用權(quán)出租給B公司
C.與C企業(yè)的土地使用權(quán)進行置換
D.因籌措建設資金而將該土地使用權(quán)抵押給D銀行
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A.應當遵循經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律
B.要有利用維護公共利益和社會秩序
C.要有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動性
D.應當有利于行政機關對其直接管理的事業(yè)單位的人事、財務、外事等事項的審批
A.文種使用錯誤，應使用意見
B.文種使用錯誤，應使用決定
C.違反聯(lián)合發(fā)文的行文規(guī)則
D.文種使用錯誤，應使用通報
A.由甲乙共同享有
B.由甲和乙各享有50%的權(quán)益
C.由甲享有
D.由乙享有
A.工商局應向法院提起行政訴訟
B.部委規(guī)章明文授權(quán)，工商局有權(quán)拘押該商販
C.工商行政管理機關是國家的執(zhí)法機關，有權(quán)對違法行兇人員采取拘押措施，構(gòu)成犯罪的才移交法院
D.工商局應及時將該商販交公安機關處理
A.決策職能
B.組織職能
C.領導職能
D.控制職能
最新試題
為保障運動會的勝利召開，某省政府全面調(diào)動各級政府和部門，調(diào)配人員，合理配備財力和物力，這體現(xiàn)了公共管理的（）。
在組織規(guī)模一定的條件下，管理層次越少，其管理幅度就會（）。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運籌才能，在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
在我國現(xiàn)行的行政管理體制下，下列部門中承擔政府內(nèi)部事務管理職能的部門是（）。
管理學的雙因素理論認為，影響人們工作積極性的因素主要有兩個：一是激勵因素，二是保健因素。激勵因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感，而保健因素能夠消除人們的不滿，但不會帶來長久的滿意感，下列屬于保健因素的是（）。
新組建的團隊，通過一段時間的磨合，各成員間表現(xiàn)得更加默契，領導給予了團隊獎金，這體現(xiàn)了管理學的激勵原理。
行政管理的首要環(huán)節(jié)和各項運行職能的基礎是（）
企業(yè)單位實行的人事管理制度是（）。
最早提出實行刺激性的差別計件工資制度的是：（）
使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應，社會通過自己的內(nèi)在機制為社會成員提供公共物品和服務的事業(yè)單位管理模式是（）。