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填空題群體激勵計劃在企業(yè)實施中通常采用的形式主要有（）、（）和（）。

1.填空題邁克爾·波特教授將組織經(jīng)營戰(zhàn)略劃分為三種類型：（）、（）和（）。

2.填空題職位薪酬體系的三種形式是（）、（）和（）。

3.填空題衡量公司支付能力的指標有三種，即（）、（）和（）。

4.多項選擇題下列屬于雙因素理論中激勵因素的是（）

A、工作本身的挑戰(zhàn)性和趣味性
B、工作職務的責任感
C、工作中得到認可和贊美
D、監(jiān)督

5.多項選擇題通過雇傭量進行薪酬控制的方法有（）

A、控制員工人數(shù)
B、控制工作時數(shù)
C、控制福利支出
D、控制勞動成本