多項(xiàng)選擇題通過雇傭量進(jìn)行薪酬控制的方法有（）

A、控制員工人數(shù)
B、控制工作時(shí)數(shù)
C、控制福利支出
D、控制勞動(dòng)成本


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1.多項(xiàng)選擇題工傷保險(xiǎn)制度應(yīng)遵循的原則有（）

A、無(wú)過失補(bǔ)償原則
B、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助共濟(jì)原則
C、個(gè)人不繳費(fèi)原則
D、競(jìng)爭(zhēng)性原則

2.多項(xiàng)選擇題針對(duì)企業(yè)高管人員的長(zhǎng)期股權(quán)計(jì)劃主要包括（）

A、股票期權(quán)
B、股票增值權(quán)
C、限制性股票
D、虛擬股票

3.多項(xiàng)選擇題影響薪酬的企業(yè)因素有（）。

A、企業(yè)負(fù)擔(dān)能力
B、企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
C、企業(yè)發(fā)展階段
D、企業(yè)薪酬政策

4.多項(xiàng)選擇題提高薪酬滿意度的方法有（）。

A、提高管理者的認(rèn)識(shí)
B、建立有效的溝通機(jī)制
C、設(shè)計(jì)合理的薪酬體系
D、進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，了解崗位相對(duì)價(jià)值

5.多項(xiàng)選擇題營(yíng)銷人員薪酬方案設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）

A、與戰(zhàn)略匹配的原則
B、促進(jìn)銷售人員角色轉(zhuǎn)變的原則
C、差異化原則
D、報(bào)酬形式以激勵(lì)薪酬為主的原則