單項選擇題（）是一種最簡單也最直觀的分析方法，即將調(diào)查所得到的與每一崗位相對應(yīng)的薪酬數(shù)據(jù)從高到低排列，然后看落入每一薪酬范圍內(nèi)的企業(yè)數(shù)目。
A、頻率分析
B、中心趨勢分析
C、離散程度分析
D、頻度分析
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1.單項選擇題（）是制定薪酬的基礎(chǔ)。
A、崗位評價
B、崗位分析
C、崗位描述
D、崗位規(guī)范
2.單項選擇題（）是一種應(yīng)用最為廣泛的崗位分析方法。
A、訪談法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、關(guān)鍵事件法
3.單項選擇題（）的特點是按工人的工作效率分別給予不用的獎勵，以鼓勵工人更加努力地工作。
A、海爾賽計劃
B、艾默生計劃
C、甘特作業(yè)獎金計劃
D、盧文計劃
4.單項選擇題（）是獲得薪酬行情最直接、最有效的途徑。
A、薪酬調(diào)查
B、薪酬水平
C、薪酬結(jié)構(gòu)
D、薪酬定位
5.單項選擇題期望理論是（）提出的。
A、維克托·弗魯姆
B、赫茨伯格
C、亞當(dāng)斯
D、梅奧