單項(xiàng)選擇題企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展經(jīng)歷了（）等幾個(gè)階段。

A、最大產(chǎn)值價(jià)值觀、最大利潤價(jià)值觀、工作生活質(zhì)量價(jià)值觀
B、最大利潤價(jià)值觀、最大產(chǎn)值價(jià)值觀、工作生活質(zhì)量價(jià)值觀
C、工作生活質(zhì)量價(jià)值觀、最大產(chǎn)值價(jià)值觀、最大利潤價(jià)值觀
D、最大利潤價(jià)值觀、工作生活質(zhì)量價(jià)值觀、最大產(chǎn)值價(jià)值觀


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1.單項(xiàng)選擇題（）是指蘊(yùn)涵在個(gè)體身上的勞動能力。

A、凝固的勞動
B、流動的勞動
C、潛在的勞動
D、現(xiàn)實(shí)的勞動

2.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員的薪酬方案中，（）比較適合從事基礎(chǔ)性、理論性研究的專業(yè)技術(shù)人員。

A、科研項(xiàng)目承包模式
B、薪酬+股權(quán)激勵模式
C、單一化高薪酬模式
D、較高薪酬+獎金模式

3.單項(xiàng)選擇題國家醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表性國家是（）

A、英國
B、新加坡
C、德國
D、美國

4.單項(xiàng)選擇題薪酬溝通的最后一個(gè)步驟是（）

A、確定薪酬溝通的目標(biāo)
B、制定薪酬溝通策略
C、薪酬溝通面談
D、溝通效果評估

5.單項(xiàng)選擇題（）即企業(yè)根據(jù)經(jīng)營狀況自行設(shè)定基準(zhǔn)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，然后再根據(jù)工作評價(jià)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)。

A、基準(zhǔn)職位定價(jià)法
B、當(dāng)前工資調(diào)整法
C、直接定價(jià)法
D、設(shè)定工資調(diào)整法