單項(xiàng)選擇題（）是指蘊(yùn)涵在個(gè)體身上的勞動(dòng)能力。

A、凝固的勞動(dòng)
B、流動(dòng)的勞動(dòng)
C、潛在的勞動(dòng)
D、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)


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1.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員的薪酬方案中，（）比較適合從事基礎(chǔ)性、理論性研究的專業(yè)技術(shù)人員。

A、科研項(xiàng)目承包模式
B、薪酬+股權(quán)激勵(lì)模式
C、單一化高薪酬模式
D、較高薪酬+獎(jiǎng)金模式

2.單項(xiàng)選擇題國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)模式的代表性國(guó)家是（）

A、英國(guó)
B、新加坡
C、德國(guó)
D、美國(guó)

3.單項(xiàng)選擇題薪酬溝通的最后一個(gè)步驟是（）

A、確定薪酬溝通的目標(biāo)
B、制定薪酬溝通策略
C、薪酬溝通面談
D、溝通效果評(píng)估

4.單項(xiàng)選擇題（）即企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況自行設(shè)定基準(zhǔn)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，然后再根據(jù)工作評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)。

A、基準(zhǔn)職位定價(jià)法
B、當(dāng)前工資調(diào)整法
C、直接定價(jià)法
D、設(shè)定工資調(diào)整法

5.單項(xiàng)選擇題衰退階段的薪酬策略是（）

A、高激勵(lì)、高福利
B、個(gè)人—團(tuán)體激勵(lì)，高保障
C、低保障、高激勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)成本控制，保障為主