單項(xiàng)選擇題()是指根據(jù)每個(gè)職位的相對(duì)價(jià)值來(lái)確定薪酬等級(jí),通過(guò)市場(chǎng)薪酬水平調(diào)查來(lái)確定每個(gè)等級(jí)的薪酬幅度的薪資制度。
A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績(jī)效薪酬體系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()是企業(yè)提供的實(shí)際平均薪酬與薪酬幅度中間數(shù)的比值。
A、薪酬平均率
B、增薪幅度
C、平均增薪率
D平均薪酬水平
2.單項(xiàng)選擇題()是指以現(xiàn)金即時(shí)支付一部分應(yīng)得的獎(jiǎng)金,余下部分轉(zhuǎn)入員工賬戶,留待將來(lái)支付。
A、現(xiàn)金利潤(rùn)分享
B、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
C、延期利潤(rùn)分享
D、與利潤(rùn)掛鉤的薪酬計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題()指當(dāng)高績(jī)效員工認(rèn)為別人在分享自己的成果時(shí),隨著時(shí)間的推移,他們可能出現(xiàn)自動(dòng)減少自身投入的行為。
A、活塞效應(yīng)
B、偷懶行為
C、社會(huì)惰性
D、“搭便車”行為
4.單項(xiàng)選擇題()指在企業(yè)總體原則初定的情況下,企業(yè)和特定員工就薪酬問(wèn)題進(jìn)行個(gè)別洽談,一次確定這些員工的薪酬。
A.領(lǐng)導(dǎo)決定模式
B.集體洽談模式
C.專家咨詢模式
D.個(gè)別洽談模式
5.單項(xiàng)選擇題國(guó)際上薪酬體系運(yùn)用得最為廣泛的是()。
A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績(jī)效薪酬體系
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題