單項選擇題在（）下，員工的薪酬主要取決于工齡與企業(yè)的經(jīng)營狀況，與個人績效的關系不大。
A.高差異模式
B.高彈性模式
C.高穩(wěn)定模式
D.折中模式
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1.單項選擇題相鄰等級間薪酬區(qū)間的重疊程度取決于兩個因素：一是薪酬等級內(nèi)的______；二是薪酬等級間的區(qū)間中值級差。（）
A.薪酬比較比率
B.區(qū)間變動比率
C.薪酬區(qū)間中值
D.區(qū)間滲透度
2.單項選擇題崗位工資制是（）型薪酬體系在我國應用的一種形式。
A.生活
B.職能
C.職位
D.綜合
3.單項選擇題在職位評價的各種方法中，屬于量化評價，并采用職位與尺度比較的方法是（）
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
4.單項選擇題在職位評價的各種方法中，屬于非量化評價，并采用職位與尺度比較的方法是（）
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
5.單項選擇題可變薪酬相對于基本薪酬所占的比例越高，企業(yè)勞動力成本的變化（）
A.余地就越大
B.余地就越小
C.速度就越快
D.速度就越慢