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單項(xiàng)選擇題崗位工資制是（）型薪酬體系在我國應(yīng)用的一種形式。

A.生活
B.職能
C.職位
D.綜合

1.單項(xiàng)選擇題在職位評價(jià)的各種方法中，屬于量化評價(jià)，并采用職位與尺度比較的方法是（）

A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法

2.單項(xiàng)選擇題在職位評價(jià)的各種方法中，屬于非量化評價(jià)，并采用職位與尺度比較的方法是（）

A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法

3.單項(xiàng)選擇題可變薪酬相對于基本薪酬所占的比例越高，企業(yè)勞動(dòng)力成本的變化（）

A.余地就越大
B.余地就越小
C.速度就越快
D.速度就越慢

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)產(chǎn)銷量處于（）時(shí)，銷售額不僅能彌補(bǔ)成本和確保股息分配，還能為企業(yè)應(yīng)付未來可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)或危機(jī)積存一定的盈余。

A.盈虧平衡點(diǎn)
B.勉強(qiáng)盈利點(diǎn)
C.安全盈利點(diǎn)
D.薪酬警戒點(diǎn)

5.單項(xiàng)選擇題確定合理的薪酬費(fèi)用，應(yīng)對（）員工的標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用和薪酬的市場行情等三個(gè)因素加以考慮。

A.企業(yè)的生產(chǎn)成本
B.企業(yè)的支付能力
C.企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格
D.國家的宏觀調(diào)控政策