開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）