通過各種正常手段獲取相關(guān)企業(yè)各職務(wù)薪酬水平的信息，并對該信息進行統(tǒng)計和分析，為本企業(yè)的薪酬管理決策提供參考。
最新試題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
非豁免員工包括（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
屬于特殊績效薪酬的有（）
不屬于成就獎金的特征有（）
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
非經(jīng)濟性福利為（）
以下不屬于個人福利的是（）