薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于集體福利的是（）

以下不屬于以計(jì)時工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。