影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬縱向結構的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

（）是人力資源管理的基礎性職能。

正式調(diào)查不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）