單項選擇題基于勝任力的酬薪結(jié)構(gòu)，大多采用的是（）
Ａ.寬帶酬薪結(jié)構(gòu)
Ｂ.職位酬薪體系
Ｃ.能力酬薪體系
Ｄ.崗位工資制
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1.單項選擇題員工的職業(yè)能力較低，還不能獨(dú)立承擔(dān)工作，但其職業(yè)能力以加速度迅速提高，這類員工的職業(yè)工作能力發(fā)展階段屬于（）
Ａ.成長期
Ｂ.成熟期
Ｃ.鼎盛期
Ｄ.衰退期
2.單項選擇題員工從工作本身所獲得的心理收入，即對工作的責(zé)任感、成就感、勝任感、富有價值的貢獻(xiàn)和影響力等屬于（）
Ａ.績效酬薪
Ｂ.間接酬薪
Ｃ.非貨幣性外在酬薪
Ｄ.內(nèi)在酬薪
3.單項選擇題企業(yè)面對衰退的市場或失去競爭優(yōu)勢時，主動放棄某些產(chǎn)品或市場，以維持其生存能力的戰(zhàn)略成為（）
Ａ.收縮戰(zhàn)略
Ｂ.穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略
Ｃ.集中發(fā)展戰(zhàn)略
Ｄ.快速發(fā)展戰(zhàn)略
4.單項選擇題在行業(yè)處于壽命周期的衰退期時，企業(yè)一般采用的薪酬制度是（）
Ａ.股權(quán)激勵制度
Ｂ.股票期權(quán)制度
Ｃ.管理者收購和員工持股制度
Ｄ.利潤分享制度
5.單項選擇題薪酬系統(tǒng)設(shè)計的內(nèi)部影響因素是（）
Ａ.行業(yè)行情和產(chǎn)品市場
Ｂ.勞動力市場
Ｃ.當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平
Ｄ.工會（其他屬于---外部影響因素）