薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）