（1）塑造和強化企業(yè)文化 （2）支持企業(yè)變革 （3）控制經(jīng)營成本 （4）促進戰(zhàn)略實現(xiàn) （5）改善經(jīng)營績效
最新試題
薪酬的主要特征是（）
（）不同于增益分享計劃。
計件工資制的具體形式不包括（）
正式調查不包括（）
薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
單一傭金計劃包括（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
成就獎金的計算方法有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）