開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）

非豁免員工包括（）

薪酬縱向結構的調整方法不包括（）

以下不屬于薪酬調查的主體是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

成就獎金的計算方法有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。