多項(xiàng)選擇題能夠幫助企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)信息交換的信號(hào)系統(tǒng)包括（）

A.培訓(xùn)
B.薪酬領(lǐng)袖
C.基本薪酬
D.浮動(dòng)薪酬
E.福利


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1.多項(xiàng)選擇題在要素計(jì)點(diǎn)法進(jìn)行職位分析的實(shí)際操作中，最常見的報(bào)酬要素主要有（）

A.責(zé)任
B.技能
C.學(xué)歷
D.工作條件
E.努力

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的主要薪酬管理決策包括（）

A.薪酬體系決策
B.薪酬水平?jīng)Q策
C.薪酬結(jié)構(gòu)決策
D.薪酬管理政策決策
E.薪酬控制決策

3.單項(xiàng)選擇題圍繞關(guān)鍵業(yè)務(wù)職能建立起來的能力模型是（）

A.核心能力模型
B.職位能力模型
C.角色能力模型
D.職能能力模型

4.單項(xiàng)選擇題員工福利中被使用最多的福利項(xiàng)目，也是最受重視的福利項(xiàng)目之一是（）

A.員工援助計(jì)劃
B.咨詢服務(wù)
C.飲食服務(wù)
D.健康服務(wù)

5.單項(xiàng)選擇題最簡(jiǎn)單的職位評(píng)價(jià)方法是（）

A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法