多項選擇題在要素計點法進行職位分析的實際操作中，最常見的報酬要素主要有（）

A.責(zé)任
B.技能
C.學(xué)歷
D.工作條件
E.努力


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1.多項選擇題企業(yè)的主要薪酬管理決策包括（）

A.薪酬體系決策
B.薪酬水平?jīng)Q策
C.薪酬結(jié)構(gòu)決策
D.薪酬管理政策決策
E.薪酬控制決策

2.單項選擇題圍繞關(guān)鍵業(yè)務(wù)職能建立起來的能力模型是（）

A.核心能力模型
B.職位能力模型
C.角色能力模型
D.職能能力模型

3.單項選擇題員工福利中被使用最多的福利項目，也是最受重視的福利項目之一是（）

A.員工援助計劃
B.咨詢服務(wù)
C.飲食服務(wù)
D.健康服務(wù)

4.單項選擇題最簡單的職位評價方法是（）

A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法

5.單項選擇題固定薪酬是指（）

A.基本薪酬
B.浮動薪酬
C.短期獎勵薪酬
D.長期獎勵薪酬