戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）