不屬于成就獎金的特征有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）