計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

以下不屬于集體福利的是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）