國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

非正式組織建立的根底有（）

為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。

勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者，需具備的要素包含（）

.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括（）

職業(yè)定位不包括（）

組織的構(gòu)成要素主要有（）

制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括（）

按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有（）

下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）