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判斷題企業(yè)哲學的核心層是解決企業(yè)存在的價值，即“我是誰”的問題，就是企業(yè)的使命、企業(yè)生存的價值或者就意義。

1.判斷題企業(yè)制度文化的構(gòu)成主要包括企業(yè)的領(lǐng)導體制、企業(yè)的組織機構(gòu)和企業(yè)管理制度三個方面。

2.判斷題理念識別系統(tǒng)主要包括以下基本內(nèi)容：企業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀和企業(yè)目標。

3.判斷題企業(yè)文化是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。

4.判斷題沒有文化支持和支撐的經(jīng)濟，是沒有明天的經(jīng)濟。

5.判斷題一個企業(yè)的“老板”如果不懂或不重視自己企業(yè)的文化建設(shè)，就不可能深層地影響公司員工的價值觀和具體行為，就不可能有真正企業(yè)文化。