判斷題企業(yè)文化測(cè)量是從員工認(rèn)同實(shí)踐的程度來(lái)衡量企業(yè)文化的特征,而不只是簡(jiǎn)單地描述某種文化理念的內(nèi)容。

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3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)名稱一般應(yīng)具有()特點(diǎn)。

A.個(gè)性
B.名實(shí)相符
C.民族性
D.簡(jiǎn)易
E.高雅

4.多項(xiàng)選擇題文化變革被拖延時(shí),對(duì)可以采取的措施描述不正確的是()。

A.組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),端正認(rèn)識(shí)
B.盡可能將同時(shí)進(jìn)行的變革整合在一起,不要各自為戰(zhàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)攬大權(quán),充分行駛個(gè)人權(quán)力
D.集中精力和時(shí)間在文化變革上
E.文化變革采取單獨(dú)推進(jìn)的方式

5.多項(xiàng)選擇題員工行為規(guī)范的設(shè)計(jì)原則包括()。

A.一致性原則
B.針對(duì)性原則
C.合理性原則
D.可操作性原則
E.簡(jiǎn)潔性原則