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A.個性
B.名實相符
C.民族性
D.簡易
E.高雅
A.組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊學(xué)習(xí)，端正認(rèn)識
B.盡可能將同時進(jìn)行的變革整合在一起，不要各自為戰(zhàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)獨攬大權(quán)，充分行駛個人權(quán)力
D.集中精力和時間在文化變革上
E.文化變革采取單獨推進(jìn)的方式
A.一致性原則
B.針對性原則
C.合理性原則
D.可操作性原則
E.簡潔性原則
A.家庭中的社會化方式促成個體的沉著節(jié)制，重視工作、家庭與責(zé)任
B.具有團(tuán)體協(xié)作的傾向
C.階層意識，認(rèn)為等級的存在理所當(dāng)然
D.人際關(guān)系具有互補(bǔ)性
E.具有明顯的個人主義傾向
最新試題
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
價值觀也叫（）。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
一般來說，價值是一個（）。