A.試用期
B.保守秘密
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
D.在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件
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A.1
B.2
C.3
D.6
A.勞動(dòng)保護(hù)
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)合同終止的條件
D.勞動(dòng)報(bào)酬
A.勞動(dòng)合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.借調(diào)用工
D.非全日制用工
A.1
B.2
C.3
D.5
A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
B.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
C.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限
D.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于其單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的75％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
事業(yè)單位人員培訓(xùn)包括（）
下列選項(xiàng)中，屬于《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的職工應(yīng)當(dāng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)的有（）
有關(guān)用人單位使用超齡人員的說法，正確的是（）
關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間，下列說法正確的有（）
勞動(dòng)合同除具有一般合同的特征外，還具有自身的法律特征，主要包括（）
用入單位招用人員的禁止行為包括（）
應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形包括（）
該公司裁減人員方案經(jīng)（），可以裁減人員
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。當(dāng)出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同的必備條款包括（）