A.生產(chǎn)操作人員
B.管理崗位的實(shí)習(xí)生
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.較高層次的管理者
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你可能感興趣的試題
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
A.它是培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的具體化
B.它包括培訓(xùn)與開發(fā)時(shí)間和地點(diǎn)的選定
C.它包括培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估
D.它包括培訓(xùn)與開發(fā)的控制
A.組織分析
B.工作任務(wù)分析
C.人員綜合素質(zhì)分析
D.人員分析
A.討論性
B.講授法
C.視聽法
D.案例研討法
A.提高管理人員的知識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
B.改善員工在工作中的人際關(guān)系
C.規(guī)范員工的實(shí)務(wù)操作
D.提高管理人員的經(jīng)營(yíng)技能
最新試題
下列關(guān)于過(guò)度勞動(dòng)問(wèn)題的對(duì)策和建議的說(shuō)法中,正確的是()
對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()
關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點(diǎn)的說(shuō)法,正確的有()
對(duì)案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來(lái)聽一下課”的思想,你的評(píng)價(jià)是()
培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括()
安倩勸說(shuō)經(jīng)理的理由可能是()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題是()
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括()
通常培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來(lái)自()方面
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點(diǎn)可分為()